Laki ulkomaalaislain muuttamisesta (912 / 2026, alkuperäinen)
Eduskunnan päätöksen mukaisesti
58 a § Oleskeluluvan peruuttamatta jättäminen
Jos ulkomaalaisen työolojen perusteella on aihetta epäillä erityistä hyväksikäyttöä, 1 momentissa tarkoitettu aika on siinä säädettyä aikaa kolme kuukautta pidempi.
81 a § Työnteko-oikeus oleskeluluvan nojalla
Rajoitettu työnteko-oikeus on ulkomaalaisella, jolle on myönnetty:
3) muulla kuin 1 kohdassa mainitulla perusteella myönnetty oleskelulupa työntekoa varten tai oleskelulupa 45 §:n 1 momentin 3 kohdan perusteella, jolloin oleskelulupaan sisältyy lisäksi oikeus tehdä 73 §:ssä ja 74 §:n 1 momentin 4, 5 ja 8–10 kohdassa tarkoitettua työtä.
82 § Työnantajan ja toimeksiantajan velvollisuudet
Työnantajan on:
1) toimitettava tieto palkkaamastaan työntekijästä, työsuhteen kestosta, palkasta, työtunneista ja sovellettavasta työehtosopimuksesta Maahanmuuttovirastolle, kun se ottaa työntekijän palvelukseensa tai kun lähetetty työntekijä aloittaa työskentelyn, ja kyse on muusta kuin unionin kansalaisesta tai tähän rinnastettavasta;
Edellä 2 momentin 1 ja 2 kohdassa tarkoitetut tiedot on annettava ja ilmoitus tehtävä viimeistään seitsemäntenä päivänä siitä, kun työntekijä on otettu palvelukseen tai lähetetty työntekijä on aloittanut työskentelyn, ja 3 kohdassa tarkoitettu ilmoitus on tehtävä viimeistään neljäntenätoista päivänä siitä, kun työntekijän olisi tullut aloittaa työnteko, mutta hän ei ole sitä aloittanut, työntekijän työsuhde päättyy tai on päättynyt taikka työntekijä on lopettanut tai lopettaa työnteon muusta syystä. Mainitun momentin 1 ja 3 kohdassa tarkoitetut tiedot on annettava Maahanmuuttovirastolle sähköisesti siihen tarkoitetussa verkkopalvelussa. Erityisestä syystä työnantaja voi antaa tiedot ja ilmoituksen muutoin kuin sähköisesti Maahanmuuttoviraston vahvistamalla lomakkeella. Poiketen siitä, mitä edellä säädetään määräajoista, tietojen antamisen määräaika lomakkeella ilmoitettaessa on 2 momentin 1 ja 2 kohdassa tarkoitetuissa tilanteissa kymmenen päivää.
84 § Käsittelyajat
Tämän luvun mukaiseen hakemukseen on tehtävä päätös viimeistään kahden kuukauden kuluessa siitä, kun viranomainen on vastaanottanut asianmukaisesti täytetyn hakemuksen liitteineen. Käsittelyaika lasketaan siitä, kun hakija asioi henkilökohtaisesti viranomaisessa antaakseen 60 d §:n mukaiset biometriset tunnisteet sekä hakija ja työnantaja täyttävät 71 §:ssä säädetyt edellytykset.
Elinvoimakeskuksen on tehtävä osapäätös viimeistään kuukauden kuluessa 1 momentissa tarkoitetusta hakemuksen vastaanottamisesta. Innovaatiorahoituskeskus Business Finlandin on annettava kasvuyrittäjän jatkolupaa koskeva lausunto viimeistään kuukauden kuluessa Maahanmuuttoviraston 80 b §:n 2 momentin nojalla tekemästä pyynnöstä. Jos hakemuksen tutkinta on poikkeuksellisen monimutkainen, osapäätös tai lausunto on tehtävä viimeistään kahdessa kuukaudessa. Maahanmuuttoviraston on osapäätöksen tai lausunnon saatuaan tehtävä hakemukseen päätös viimeistään kuukauden kuluessa.
Jos työperusteisen hakemuksen tutkinta on poikkeuksellisen monimutkainen, Maahanmuuttoviraston on tehtävä päätös viimeistään kolmen kuukauden kuluessa.
Jos toimivaltainen viranomainen joutuu pyytämään tai hankkimaan asiassa lisäselvitystä taikka odottamaan toisen viranomaisen selvitystä, käsittelyajan kuluminen keskeytyy, kunnes tarvittavat selvitykset on saatu.
Tämä laki tulee voimaan 27 päivänä lokakuuta 2026.