Laki työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta annetun lain muuttamisesta (963 / 2026, alkuperäinen)
Eduskunnan päätöksen mukaisesti
13 § Toimintaohjeen ja kehotuksen antaminen
Jos säännösten vastaisesta olotilasta johtuva vaara tai haitta on 3 momentissa tarkoitetuissa asioissa vähäistä suurempi, tarkastajan on annettava toimintaohjeen sijasta kirjallinen kehotus poistaa tai korjata säännösten vastainen olotila. Tarkastaja voi lisäksi antaa kirjallisen kehotuksen 3 momentin 1–8 ja 10–12 kohdassa tarkoitetuissa asioissa, jos työnantaja ei noudata 1 momentissa tarkoitettua toimintaohjetta.
Kehotus voidaan antaa asiassa, joka koskee:
9) velvollisuutta maksaa vähintään lain ja työhön sovellettavan yleissitovan työehtosopimuksen mukaista palkkaa, jonka peruste ja määrä ovat yksiselitteisesti todettavissa;
10) yhteistoimintalaissa (1333/2021) säädettyä velvollisuutta;
11) henkilöstöedustuksesta eurooppayhtiössä ja eurooppaosuuskunnassa sekä työnantajavelvoitteista ja henkilöstöedustuksesta rajat ylittävissä yritysjärjestelyissä annetun lain (758/2004) 3 §:n 3 kohdassa tarkoitetun osallistuvan yhtiön taikka mainitussa laissa tarkoitetun työnantajan velvollisuuksia;
12) yhteistoiminnasta suomalaisissa ja yhteisönlaajuisissa yritysryhmissä annetun lain (335/2007) 7 §:ssä tarkoitetun yritysryhmän tai yrityksen taikka 13 §:ssä tarkoitetun yhteisönlaajuisen yritysryhmän tai yrityksen velvollisuuksia.
44 § Muutoksenhaku työsuojeluviranomaisen päätökseen
Muutoksenhausta Lupa- ja valvontaviraston antamaan päätökseen, joka koskee työaikalain (872/2019) 39 §:ssä ja nuorista työntekijöistä annetun lain (998/1993) 15 §:ssä tarkoitettuja poikkeuslupia, säädetään mainituissa laeissa.
Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2027.